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⚖️ Calculadora gratuita · ET 2026
Calculadora Indemnización Despido 2026
Calcula la indemnización según el Estatuto de los Trabajadores actualizado para 2026, con cálculo dual antigüedad pre/post-2012 cuando aplica.
216 días
Días de salario aplicables
17.770 €
Indemnización bruta
Salario diario = 30.000 / 365 = 82,19 €/día. Despido improcedente: 33 días × 8 años = 264 días, limitado a 720 días (24 mensualidades) si fuera mayor. Resultado: 216 días × 82,19 € = 17.770 € de indemnización bruta.
La indemnización está exenta de IRPF hasta el mínimo legal del ET. Si superas 14 años de antigüedad y parte fue anterior a feb-2012, indica los años pre-2012 para cálculo dual 45+33.
Preguntas frecuentes
FAQ Indemnización Despido 2026
¿Cuál es la indemnización por despido improcedente?
33 días por año trabajado, máximo 24 mensualidades. Antigüedad pre-12/02/2012: cálculo dual 45 días/año hasta esa fecha y 33 días/año desde entonces, tope 720 días.
¿Cuándo el despido es objetivo en lugar de improcedente?
Por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (art. 52 ET). Si la empresa no acredita la causa o hay defectos formales (carta, plazos), se declara improcedente con 33 días/año.
¿La indemnización tributa por IRPF?
Está exenta hasta el límite legal del ET. El exceso pactado tributa como rendimiento del trabajo. Mutuo acuerdo, baja voluntaria pactada y pactos de no concurrencia tributan íntegramente.
¿Tengo que ir a juicio para cobrar la indemnización?
No siempre. La empresa puede reconocer el despido como improcedente en la carta de despido y depositar la indemnización en el SMAC (acto de conciliación). Si la empresa mantiene que es procedente y el juez le da la razón al trabajador, se cobra la indemnización tras sentencia firme.
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